polski 
Ważne zmiany w zgłaszaniu ofert pracy!
Wchodząca w życie od 1 czerwca 2025 ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia nakłada obowiązek zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy ePraca.
Kogo dotyczy?
- organy władzy publicznej,
- organy samorządów gospodarczych i zawodowych,
- podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa,
- podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz
- podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego,
- podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Oznacza to, że wymienione instytucje publiczne, które planują zatrudnienie pracowników, są zobowiązane do zgłaszania swoich ofert pracy do urzędu pracy (a ten następnie do ePraca) - co ma na celu zwiększenie przejrzystości i dostępności ofert zatrudnienia w sektorze publicznym.
W bazie ePraca nie mogą być zamieszczane oferty pracy, które naruszają zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminują kandydatów do pracy.
