Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku

Informacja

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku informuje, że w dniu 23.01.2017r. odbyło się III posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy, na którym został zaopiniowany rozdział środków finansowych na realizację programów rynku pracy na rok 2017r.
 

ROZDZIAŁ ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA REALIZACJĘ
PROGRAMÓW RYNKU PRACY NA 2017 ROK

Organizacja programów rynku pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku
w 2017 roku w ramach środków algorytmowych

I. STAŻE

Organizatorem stażu może być pracodawca lub jednoosobowy podmiot gospodarczy.
Na staż mogą być kierowane osoby bezrobotne dla których ustalono II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania.

1. Realizacja staży – odbywać się będzie w ramach ogłaszanego naboru wniosków.
2. Realizowane będą wnioski gwarantujące efektywność zatrudnienia po zakończonym stażu.
3. Okres realizacji 6 miesięcy.

II. PRACE INTERWENCYJNE

Organizatorem prac interwencyjnych może być pracodawca lub jednoosobowy podmiot,,gospodarczy.
Na prace interwencyjne mogą być kierowane osoby bezrobotne dla których ustalono II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania.

1. Realizacja prac interwencyjnych – odbywać się będzie w ramach ogłaszanego naboru wniosków
2. Realizowane będą wnioski gwarantujące efektywność zatrudnienia po zakończeniu umowy.
3. Refundacja wynagrodzeń dla pracodawców miesięcznie wyniesie: 830 zł + składka ZUS (18%) razem 979,4 zł.

III. JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Wniosek na podjęcie jednorazowych środków na podjęcie działalności mogą składać osoby dla których ustalono I profil (w uzasadnionych przypadkach) lub II profil pomocy.

1. Przyznanie dofinansowania – odbywać się będzie w ramach ogłaszanego naboru wniosków.
2. Wysokość przyznanej dotacji nie może przekroczyć 23.000zł.

IV. REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY

Wniosek o refundacje może złożyć przedsiębiorca, który funkcjonuje na rynku co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz spełnia warunki do udzielenia pomocy de minimis.
W okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku przedsiębiorca nie może zmniejszyć wymiaru czasu pracy pracownika lub rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących,,pracowników.
Urząd może kierować na utworzenie stanowiska pracy osoby bezrobotne dla których ustalono II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania.

1. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - odbywać się będzie w ramach naboru wniosków.
2. Wysokość przyznanej refundacji nie może przekroczyć 23.000zł.

V. ROBOTY PUBLICZNE

Organizatorem robót publicznych może być powiat, gminy, organizacje pozarządowe strukturowo zajmujące się problematyką ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki rolne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych,,spółek,,wodnych,,i,,ich,,związków.
Na roboty publiczne mogą być kierowane osoby bezrobotne dla których ustalono II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania.

1. Realizowane będą wnioski gwarantujące minimum 70% efektywności zatrudnieniowej po zakończeniu robót publicznych.
2. Refundacja,,wynagrodzenia,,miesięcznie,,wyniesie:
   1400 + składka ZUS (18%) razem 1652 zł.
3. Nabór wniosków do wyczerpania środków przeznaczonych na tę formę wsparcia.

VI. DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA OSÓB 50+

Organizatorem tej formy wsparcia może być pracodawca lub przedsiębiorca.
Urząd może skierować do zatrudnienia osoby bezrobotne dla których ustalono II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania.

1. Realizowane będą wnioski gwarantujące efektywność zatrudnienia po zakończeniu umowy.
2. Refundacja wynagrodzenia miesięcznie wyniesie 1000 zł.
3. Nabór wniosków do wyczerpania środków przeznaczonych na tę formę wsparcia.

VII. REALIZACJA BONÓW:

• Szkoleniowych
• Stażowych
• Zatrudnieniowych
• Na zasiedlenie

Bony będą przyznawane na wniosek osoby bezrobotnej do 30 roku życia, dla której ustalono I profil (w uzasadnionych przypadkach) lub II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania. Okres ważności bonu – 1 miesiąc od dnia przyznania.

Nabór wniosków do wyczerpania środków przeznaczonych na ww. formy,wsparcia.

VIII. REFUNDACJA CZĘŚCI KOSZTÓW ZATRUDNIENIA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA

Organizatorem może być przedsiębiorca lub pracodawca, który funkcjonuje na rynku co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz u którego w okresie 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Urząd może skierować do zatrudnienia osoby bezrobotne dla których ustalono II profil pomocy oraz zaplanowano tę formę wsparcia w Indywidualnym Planie Działania.

1. Refundacja wynagrodzenia miesięcznie wyniesie 2000 zł +składka ZUS (18%) razem 2.360 zł.
2. Nabór wniosków, do wyczerpania środków przeznaczonych na tę formy wsparcia.

IX. SZKOLENIA

W 2017 roku będą organizowane szkolenia indywidualne.

Na szkolenia mogą być kierowane osoby które:

• spełniają wymagania kwalifikacyjne określone w programie wskazanego szkolenia,
• mają ustalony II profil pomocy,
• są objęci indywidualnym planem działania,
• posiadają gwarancję zatrudnienia po ukończeniu kursu lub złożą oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej oraz w uzasadnionych przypadkach na wniosek doradcy zawodowego.

PUP będzie refundował koszt szkolenia dla jednostek szkoleniowych do wys. 6.000 zł

POWIATOWY URZĄD PRACY W OTWOCKU W 2017 ROKU NIE BĘDZIE:

• refundował kosztów przejazdu na staż i szkolenia
• refundował badań lekarskich osób kierowanych na staż zgodnie z wyjaśnieniem MRPiPS

„… Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksy pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia" (z tych przepisów wynika m. in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim – art. 229 §. 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzane na koszt pracodawcy.

Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.

W myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku.
 

A zatem zgodnie z wyżej wymienionymi przepisami (…) pracodawca będzie zobowiązany do skierowania bezrobotnego na swój koszt, na badania wstępne przed dopuszczeniem bezrobotnego do wykonywania pracy, chyba, że bezrobotny posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku."
 

HARMONOGRAM REALIZACJI PROGRAMÓW RYNKU PRACY W 2017 ROKU