Ogłoszenie o naborze wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku

Wydawca treści

Ogłoszenie o naborze wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy

Nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku trwa od 17 do 24 lutego 2023. Wnioski będą przyjmowane osobiście, pocztą lub kurierem, a niewłaściwie wypełnione dokumenty nie będą rozpatrywane. Podmioty ubiegające się o refundację muszą spełniać określone warunki, takie jak niezwalnianie pracowników w ostatnich sześciu miesiącach, prowadzenie działalności przez co najmniej sześć miesięcy, oraz brak zaległości w wynagrodzeniach i składkach.

Refundację mogą otrzymać różne podmioty, w tym przedsiębiorcy, szkoły, przedszkola, producenci rolni oraz żłobki, które również muszą spełniać szczegółowe kryteria. Ostateczna ocena wniosków bazuje na punkty, z maksymalną liczbą punktów równą 33 oraz minimalną wymaganą liczbą punktów wynoszącą 18. Decyzje będą podejmowane przez Dyrektora Urzędu na podstawie oceny formalnej i merytorycznej.

Wysokość refundacji nie może przekroczyć 600% przeciętnego wynagrodzenia, a ostateczna kwota zależy od oceny wniosku. Wszelkie formalności będą rozpatrywane w ciągu 30 dni. Druki i szczegóły dostępne są na stronie internetowej urzędu.

Informacje o wybranych załącznikach

Regulamin dot refundacji kosztow wyposazenie lub doposażenie st pracy:
Załącznik przedstawia regulamin dotyczący refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku, obejmujący zasady, warunki i procedury składania wniosków o refundację. Kluczowym punktem jest fakt, że refundacje są dostępne dla różnych podmiotów, jeśli spełniają określone kryteria dotyczące zatrudnienia, prowadzenia działalności oraz przyczyn ekonomicznych.
Wniosek żłobek lub klub dziecięcy podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne:
Załącznik dotyczy wniosku o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w żłobkach lub klubach dziecięcych oraz podmiotach świadczących usługi rehabilitacyjne dla dzieci niepełnosprawnych. Kluczowym punktem jest wypełnienie wniosku zgodnie z wymaganiami formalnymi i złożenie go do Powiatowego Urzędu Pracy, co umożliwia ubieganie się o finansowanie ze środków Funduszu Pracy.
Wniosek żłobek lub klub dziecięcy podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne_FP:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla bezrobotnych, w tym osób opiekujących się dziećmi niepełnosprawnymi. Kluczowym punktem wniosku jest potrzeba uzasadnienia potrzeby zatrudnienia oraz przedstawienie szczegółowej kalkulacji wydatków związanych z tworzonymi stanowiskami pracy.
Wniosek podmiot producent rolny niepubliczne przedszkole niepubliczna szkoła:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnych lub opiekunów. Kluczową informacją jest konieczność dołączenia wymaganych dokumentów oraz spełnienia warunków prawnych w celu ubiegania się o pomoc finansową z Funduszu Pracy.
Wniosek podmiot producent rolny niepubliczne przedszkole niepubliczna szkoła_FP:
Załącznik zawiera formularz wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych lub opiekunów. Wniosek określa wymagane dane wnioskodawcy, podstawy prawne, kryteria dotyczące kwalifikacji pracowników oraz zasady dotyczące uzyskania i zwrotu refundacji.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Otwock, dnia 10.02.2023

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku ogłasza nabór wniosków
o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy

ZASADY NABORU WNIOSKÓW

Termin składania wniosków:	17.02.2023 - 24.02.2023 Wnioski, które wpłyną do urzędu przed lub po wskazanym terminie nie podlegają rozpatrzeniu
Miejsce składania wniosków:	Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku ul. Górna 11 05-400 Otwock
Sposób i forma składania wniosków:	wnioski można składać osobiście w siedzibie urzędu: ul. Górna 11, 05-400 Otwock, drogą pocztową lub za pośrednictwem kuriera. W przypadku złożenia wniosku za pośrednictwem poczty lub kuriera decyduje data wpływu do urzędu, wnioski należy składać wyłącznie na obowiązującym formularzu opracowanym przez PUP w Otwocku, wniosek należy wypełnić czytelnie bez pozostawiania niewypełnionych rubryk/ punktów, jeżeli któraś z pozycji wniosku nie dotyczy wnioskodawcy należy wpisać: „nie dotyczy", „brak", nie posiadam", nie wymagane", niedopuszczalne jest jakiekolwiek modyfikowanie lub usuwanie elementów wniosku - dopuszcza się dodawanie stron, rozszerzanie rubryk wynikających z objętości treści, wniosek powinien być zszyty lub w inny sposób trwale połączony uniemożliwiając wysunięcie się którejkolwiek strony, należy sporządzić kopię wniosku, ponieważ urząd nie wydaje wniosku oraz nie sporządza jego kserokopii, wniosek przed jego złożeniem nie podlega konsultacji

WARUNKI UBIEGANIA SIĘ O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO:

Kto może składać wnioski:

O refundację może się ubiegać podmiot prowadzący działalność gospodarczą, który spełnia łącznie następujące warunki:

nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,

lub
podmiot, który w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie art. 15g ust. 8 lub art. 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 1842, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą COVID-19", lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

prowadzi działalność gospodarczą, w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, przy czym do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej, nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej,
nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie był karany w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
o których mowa w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1);

O refundację mogą się ubiegać niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła, które spełniają łącznie następujące warunki:

nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,

lub
niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła, które w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy COVID-19 lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

prowadzą działalność na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
nie zalegają w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalegają w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
nie posiadają w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie były karane w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
o których mowa w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1)

O refundację może się ubiegać producent rolny, który spełnia łącznie następujące warunki:

nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,

lub
producent rolny, który w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy COVID-19 lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeni dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku;
nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłaceniem innych danin publicznych,
nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary
udokumentuje zatrudnienie w okresie ostatnich 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, w każdym miesiącu co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz przedstawi dokumenty potwierdzające jego ubezpieczenie,
o których mowa rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 9)

O refundację mogą się ubiegać żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne, które spełniają łącznie następujące warunki:

nie zalegają w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalegają w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
nie posiadają w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie były karane w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymanie refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji

lub
żłobek, klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne który w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie art. 15g ust. 8 lub art. 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy COVID-19 lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

określone w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1).

ZASADY OCENY WNIOSKÓW

KRYTERIUM OCENY WNIOSKU	PUNKTACJA
KRYTERIUM OCENY WNIOSKU	Ocena merytoryczna wniosku
OKRES FUNKCJONOWANIA PODMIOTU, PRZEDSZKOLA, SZKOŁY LUB PRODUCENTA ROLNEGO,ŻŁOBKA, KLUBU DZIECIĘCEGO lub PODMIOTU ŚWIADCZĄCEGO USŁUGI REHABILITACYJNE NA RYNKU max 3pkt
powyżej 5 lat	3pkt
od 1 roku do 5 lat	2pkt
od 6 miesięcy do 1 roku	1pkt
UDZIAŁ ŚRODKÓW WŁASNYCH PODMIOTU, PRZEDSZKOLA, SZKOŁY LUB PRODUCENTA ROLNEGO, ŻŁOBKA, KLUBU DZIECIĘCEGO lub PODMIOTU ŚWIADCZĄCEGO USŁUGI REHABILITACYJNE W KOSZTACH WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY max 5pkt
wkład własny od 10.000,00zł i powyżej (udokumentowany w momencie rozliczenia)	5pkt
wkład własny od 3.000,00zł do 10.000,00zł (udokumentowany w momencie rozliczenia)	3pkt
wkład własny poniżej 3.000,00zł (udokumentowany w momencie rozliczenia)	1pkt
brak wkładu własnego	0pkt
PROPONOWANA FORMA ZABEZPIECZENIA max 5pkt
weksel z poręczeniem wekslowym (aval)	5pkt
blokada środków na rachunku bankowym, gwarancja bankowa	3pkt
akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika	0pkt
DOTYCHCZASOWA WSPÓŁPRACA Z PUP W OTWOCKU, w okresie 24 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku max 5pkt
efektywność zatrudnienia 50% i więcej	5pkt
efektywność zatrudnienia do 50%	3pkt
brak efektywności zatrudnienia	0pkt
nie wywiązanie się z warunków umowy (m.in. nie dotrzymanie warunków zatrudnienia po okresie związania umową)	-5pkt
BRAK WSPÓŁPRACY Z PUP W OTWOCKU, w okresie 24 miesięcy w zakresie realizacji programów rynku pracy (część I pkt 11 wniosku) max 5pkt
DŁUGOŚĆ GWARANTOWANEGO ZATRUDNIENIA po okresie 24 m-cy(ustawowo wymaganego) max 5pkt
od 6 miesięcy wzwyż	5pkt
od 4 do 5 miesięcy	2pkt
3 miesiące	1pkt
PROPONOWANE WYNAGRODZENIE BRUTTO DLA OSOBY BEZROBOTNEJ ZATRUDNIONEJ W RAMACH TWORZONEGO STANOWISKA PRACY max 5 pkt
wynagrodzenie powyżej 151% minimalnego wynagrodzenia za pracę	5pkt
wynagrodzenie od 121% do 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę	3pkt
wynagrodzenie od 100% do 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę	1pkt
WSKAZANIE WYMAGAŃ STAWIANYCH PRZEZ WNIOSKODAWCĘ BEZROBOTNYM, KTÓRZY MIELIBY BYĆ ZATRUDNIENI NA TWORZONYM STANOWISKU PRACY(CZY W BAZIE PUP SĄ OSOBY SPEŁNIAJACE WYMAGANIA WNIOSKODAWCY) max 5pkt
postawienie wymagań, pozwalających na swobodny wybór kandydatów spośród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP	5pkt
postawienie na tyle wysokich wymagań, że liczba osób bezrobotnych pozostających w rejestrze PUP jest ograniczona	1pkt
SUMA	33
MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW JAKA TRZEBA UZYSKAĆ, ABY WNIOSEK ZOSTAŁ POZYTYWNIE ZAOPINIOWANY	18

Maksymalna możliwa do zdobycia liczba punktów: 33
Minimalna liczba punktów jaką potrzeba uzyskać, aby wniosek został rozpatrzony: 18
Spośród zaakceptowanych wniosków pierwszeństwo w realizacji uzyskają te, które otrzymały największą liczbę punktów.
Realizacja wniosków będzie następowała do wyczerpania przeznaczonego na ten cel limitu środków finansowych.

DOTATKOWE INFORMACJE

Maksymalna kwota refundacji:

Zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kwota dofinansowania nie może przekroczyć
600% przeciętnego wynagrodzenia
(wys. przeciętnego wynagrodzenia na dzień ogłoszenia naboru 6480,67zł).
Jednakże konkretna kwota doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy
uzależniona będzie od oceny wniosku.

Sposób rozpatrywania wniosków:

Wniosek podlega ocenie formalnej i merytorycznej

Ocena formalna polega na sprawdzeniu kompletności wniosku (wypełnienie wszystkich punktów oraz dołączenie wszystkich załączników)

Ocenę merytoryczną dokonuje Komisja powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
Ostateczną decyzję w sprawie złożonych wniosków podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, po zasięgnięciu opinii Komisji
W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku, Wnioskodawca otrzymuje pisemną informację o wyniku rozpatrzenia wniosku

Urząd zastrzega sobie prawo do zmian w założeniach niniejszego naboru wniosków.

Druki do pobrania ze strony www.otwock.praca.gov.pl

Zakładka „Aktualności" lub

dokumenty do pobrania/ Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

„Regulamin dotyczący refundacji kosztów wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku"
„Wniosek podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, producenta rolnego, niepublicznego przedszkola lub niepublicznej szkoły o przyznanie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy (…)"
„Wniosek żłobka lub klubu dziecięcego, podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne o przyznanie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy (…)"

W razie pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 22 779 37 14 w. 226