Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Print Drukuj

Nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego odbywa się od 10 do 14 lutego 2020 roku. Środki KFS w 2020 roku wspierają kształcenie pracowników i pracodawców, koncentrując się na kilku priorytetach. Pierwszy priorytet dotyczy wsparcia osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem.

Drugi priorytet obejmuje osoby powyżej 45. roku życia. Trzeci priorytet nastawiony jest na szkolenia zawodowe w deficytowych zawodach w danym powiecie. Czwarty priorytet skupia się na kształceniu związanym z nowymi technologiami w firmach.

Piąty priorytet uwzględnia obszary kluczowe dla rozwoju powiatu. Szósty priorytet dotyczy szkoleń dla instruktorów nauki zawodu. Siódmy priorytet wspiera kształcenie w przedsiębiorstwach społecznych.

Starosta dokonuje oceny wniosków na podstawie zgodności działań z priorytetami, potrzebami rynku pracy oraz kosztami usług. W przypadku nadmiaru wniosków pierwszeństwo mają pracodawcy, którzy nie korzystali z KFS w 2019 roku. Wnioski można składać osobiście, mailowo lub pocztą, a o ich przyjęciu decyduje data wpływu.

O wyniku decyduje pisemna informacja, a w przypadku pozytywnego wyniku zawierana jest umowa o finansowanie. Wszystkie działania muszą rozpocząć się w 2020 roku. Druki do pobrania dostępne są w urzędzie.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek Pracodawcy o przyznanie środków KFS:

    Załącznik zawiera szczegółowy wniosek pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest możliwość ubiegania się o dofinansowanie kształcenia w 2021 roku, z uwagi na określone priorytety oraz warunki przyznawania środków, które muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi.

  • Formularz_informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis:

    Załącznik zawiera formularz informacji do ubiegania się o pomoc de minimis, zgodny z rozporządzeniem UE nr 1407/2013. Kluczowym punktem formularza jest zgromadzenie danych o wnioskodawcy, jego sytuacji ekonomicznej oraz dotychczasowej pomocy, co jest niezbędne do oceny kwalifikowalności do otrzymania tej formy wsparcia.

  • Oświadeczenie mikroprzedsiębiorcy załącznik 12:

    Załącznik nr 12 to oświadczenie pracodawcy będącego mikroprzedsiębiorcą, potwierdzające spełnienie definicji zawartej w polskiej ustawie o przedsiębiorcach. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że przedsiębiorca zatrudnia mniej niż 10 pracowników i jego roczny obrót nie przekracza 2 milionów euro.

  • Oświadczenie dotyczące spełnienia priorytetu 1 załącznik 13:

    Załącznik dotyczy oświadczenia wnioskodawcy potwierdzającego spełnienie wymagań priorytetu nr 1 dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że dana osoba podjęła pracę w ciągu roku przed złożeniem wniosku o dofinansowanie.

  • Barometr zawodów województwo mazowieckie:

    Załącznik dotyczy prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwie mazowieckim na rok 2021, prezentując różnorodne zawody oraz ich potencjalne zmiany w zależności od uwarunkowań rynkowych. Kluczowym punktem jest zróżnicowanie potrzeb kadrowych, które obejmuje wiele sektorów, od budownictwa po usługi zdrowotne i edukację.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Powiatowy Urząd Pracy informuje,
iż w dniach 10.02.-14.02.2020 ogłasza nabór
wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego
 pracowników i pracodawców
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
 
W 2020 roku środki z KFS są dedykowane na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnie z ustalonymi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej priorytetami:
Priorytet pierwszy – wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
 
Priorytet drugi – wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
 
Priorytet trzeci: wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
 
Priorytet czwarty:  wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z rozwojem w firmach  technologii i zastosowaniem wprowadzonych przez firmę narzędzi pracy;
 
Priorytet piąty:  wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
 
Priorytet szósty:   wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
 
Priorytet siódmy:   wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
 
 
Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia (na podstawie §6 ust. 5 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  z dnia 14 maja 2014r. w  sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U z 2018r., poz.117)):
• zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2ki 2m ustawy.
 
 
W sytuacji gdy zainteresowanie pracodawców skorzystaniem ze środków KFS przekroczy przyznany limit na powiat, pierwszeństwo dofinansowania otrzymają pracodawcy niekorzystający w roku 2019 z tej formy wsparcia.
 
Kompletne wnioski należy składać zgodnie z ogłoszonym naborem w sekretariacie urzędu, pokój nr 14  w godz. 8.00-15.30.
Wnioski można składać osobiście, drogą pocztową, pocztą elektroniczną (podpis elektroniczny) lub przesyłką kurierską. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierska o przyjęciu wniosku decyduje data wpływu wniosku do siedziby Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku.
O wyniku rozpatrzenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany pisemnie. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd zawrze z pracodawca umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.
Działania rozpoczęte przed zawarciem wyżej wymienionej umowy oraz działania opłacone przez Pracodawcę przed otrzymaniem (na rachunek bankowy) środków z Urzędu nie będą finansowane.
Wszystkie finansowane działania muszą rozpocząć się w 2020 roku.
 
Druki do pobrania:
  • Wniosek Pracodawcy o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
  • Formularz informacji przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
  • Oświadczenie mikroprzedsiębiorcy, załącznik 12.
  • Oświadczenie dot. spełnienia wymagań priorytetu, załącznik 13.
  • Barometr zawodów 2020 powiat otwocki,
  • Barometr zawodów 2020 województwo mazowieckie,
  • Regulamin finansowania działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach KFS
  • Strategia rozwoju powiatu otwockiego na lata 2014-2020

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu