Nabór wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych w ramach projektu pt.: „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie otwockim (IV)” - Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku

Wydawca treści

Nabór wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych w ramach projektu pt.: „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie otwockim (IV)”

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku ogłasza nabór wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osób młodych bezrobotnych w wieku 18-29 lat, zarejestrowanych w PUP. Osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne oraz posiadające niskie kwalifikacje mają szczególne szanse na wsparcie. Składanie wniosków odbywa się w dniach 06.09.2021 - 13.09.2021, a złożone wnioski, które wpłyną przed lub po tym terminie, nie będą rozpatrywane.

Wnioski można składać osobiście lub pocztowo w siedzibie PUP w Otwocku. W procesie ubiegania się o refundację, podmioty prowadzące działalność gospodarczą muszą spełniać szereg warunków, takich jak brak zaległości w wypłacaniu wynagrodzeń oraz opłacaniu składek. O refundację mogą również ubiegać się niepubliczne przedszkola, szkoły, producenci rolni, żłobki i kluby dziecięce, które muszą również sprostać określonym wymaganiom.

Ocena wniosków opiera się na kryteriach takich jak okres funkcjonowania podmiotu, wkład własny w koszty oraz proponowane zabezpieczenie. Wnioski będą rozpatrywane, a ich realizacja nastąpi do wyczerpania dostępnych środków, z maksymalną kwotą dotacji do 25.000 zł.

Wnioski będą podlegały ocenom formalnym i merytorycznym, a decyzje zostaną przekazane w terminie 30 dni od złożenia. PUP zastrzega sobie prawo do zmian w założeniach naboru.

Informacje o wybranych załącznikach

Regulamin dot refundacji kosztow wyposazenie lub doposażenie st pracy:
Załącznik przedstawia regulamin dotyczący refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku. Kluczowym punktem jest ustalenie zasad i warunków ubiegania się o refundację kosztów przez pracodawców, w tym wymogi dotyczące odpowiednich dokumentów oraz kryteria kwalifikacji pracowników, dla których stanowiska będą wyposażane.
POWER_Wniosek_podmiot_producent_rolny_niepubliczne_przedszkole_niepubliczna_szkola:
Załącznik przedstawia formularz wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych lub opiekunów, uwzględniający różne kategorie wnioskodawców, takie jak producenci rolni oraz niepubliczne przedszkola i szkoły. Kluczowe punkty dotyczą wymaganych dokumentów, zasadności zatrudnienia, a także przepisów prawnych regulujących udzielanie refundacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku.
POWER-Wniosek_podmiot_producent_rolny_niepubliczne_przedszkole_niepubliczna_szkola:
Załącznik zawiera wniosek o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego albo opiekuna. Wnioskodawca musi spełniać określone warunki prawne i dostarczyć wymagane dokumenty, aby uzyskać wsparcie finansowe z Funduszu Pracy.
POWER_Wniosek_żłobek_lubk_lub_dziecięcy_podmiot_świadczący_usługi_rehabilitacyjne:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osób pracujących w żłobkach, klubach dziecięcych lub podmiotach świadczących usługi rehabilitacyjne. Kluczowym punktem jest określenie zasadności utworzenia takich stanowisk oraz wymaganie przedstawienia niezbędnej dokumentacji prawnej i finansowej przez wnioskodawcę.
POWER-Wniosek_zlbek_lub_klub_dzieciecy_podmiot_swiadczacy_uslugi_rehabilitacyjne:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla podmiotów świadczących usługi rehabilitacyjne oraz dla żłobków i klubów dziecięcych. Kluczowe aspekty to zasady dotyczące składania wniosku, wymagane dokumenty oraz szczegółowe kryteria związane z doposażeniem stanowisk pracy dla osób pracujących z dziećmi niepełnosprawnymi.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Otwock, dnia 27.08.2021

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku ogłasza nabór wniosków
o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych bezrobotnych w ramach projektu pt.:
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie otwockim (IV)"
współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 Oś
Priorytetowa I
Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych na
regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie
udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

W ramach niniejszego naboru mogą zostać skierowane osoby młode w wieku 18-29 lat, zarejestrowane w PUP w Otwocku jako bezrobotne, w szczególności:

              - z ni epełnosprawnościami,
              - długotrwale bezrobotne,
              - o niskich kwalifikacjach (osoby posiadające wykształcenie co najwyżej średnie).

ZASADY NABORU WNIOSKÓW

Termin składania wniosków:

06.09.2021 - 13.09.2021

Wnioski, które wpłyną do urzędu przed lub po wskazanym terminie
nie podlegają rozpatrzeniu

Miejsce składania wniosków:

Powiatowy Urząd Pracy w Otwocku
ul. Górna 11
05-400 Otwock

Sposób i forma składania wniosków:

wnioski można składać osobiście w zaadresowanej i zamkniętej kopercie do dedykowanej urny na dokumenty znajdującej się przed siedzibą urzędu: ul. Górna 11, 05-400 Otwock, w godzinach 8.00 – 15.00

lub
drogą pocztową, lub za pośrednictwem kuriera. W przypadku złożenia wniosku za pośrednictwem poczty lub kuriera decyduje data wpływu do urzędu,

wnioski należy składać wyłącznie na obowiązującym formularzu opracowanym przez PUP w Otwocku,
wniosek należy wypełnić czytelnie bez pozostawiania nie wypełnionych rubryk/ punktów, jeżeli któraś z pozycji wniosku nie dotyczy wnioskodawcy należy wpisać: „nie dotyczy", „brak", nie posiadam", nie wymagane",
niedopuszczalne jest jakiekolwiek modyfikowanie lub usuwanie elementów wniosku - dopuszcza się dodawanie stron, rozszerzanie rubryk wynikających z objętości treści,
wniosek powinien być zszyty lub w inny sposób trwale połączony uniemożliwiając wysunięcie się którejkolwiek strony,
należy sporządzić kopię wniosku, ponieważ urząd nie wydaje wniosku oraz nie sporządza jego kserokopii,
wniosek przed jego złożeniem nie podlega konsultacji

WARUNKI UBIEGANIA SIĘ O REFUNDACJĘ KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO:

Kto może składać wnioski:

O refundację może się ubiegać podmiot prowadzący działalność gospodarczą, który spełnia łącznie następujące warunki:

nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,

lub
podmiot, który w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie art. 15g ust. 8 lub art. 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 1842, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą COVID-19", lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

prowadzi działalność gospodarczą, w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, przy czym do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej, nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej,
nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie był karany w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
o których mowa w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1);

O refundację mogą się ubiegać niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła, które spełniają łącznie następujące warunki:

nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,

lub
niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła, które w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy COVID-19 lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

prowadzą działalność na podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku,
nie zalegają w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalegają w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
nie posiadają w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie były karane w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
o których mowa w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1)

O refundację może się ubiegać producent rolny, który spełnia łącznie następujące warunki:

nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji,

lub
producent rolny, który w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy COVID-19 lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeni dział specjalny produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku;
nie zalega w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczy, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalega w dniu złożenia wniosku z opłaceniem innych danin publicznych,
nie posiada w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary
udokumentuje zatrudnienie w okresie ostatnich 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, w każdym miesiącu co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz przedstawi dokumenty potwierdzające jego ubezpieczenie,
o których mowa rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 9)

O refundację mogą się ubiegać żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne, które spełniają łącznie następujące warunki:

nie zalegają w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych,
nie zalegają w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych,
nie posiadają w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych,
nie były karane w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny lub ustawy z dnia 28 października 2002r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary,
nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez żłobek lub klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne albo na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymanie refundacji,
nie obniżył wymiaru czasu pracy pracownika w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji

lub
żłobek, klub dziecięcy lub podmiot świadczący usługi rehabilitacyjne który w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, obniżył wymiar czasu pracy pracownika lub zamierza obniżyć ten wymiar w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji na podstawie art. 15g ust. 8 lub art. 15gb ust. 1 pkt 1 ustawy COVID-19 lub na podstawie aneksu do umowy zawartej ze starostą w związku z art. 15 zzf ustawy COVID-19,

określone w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1).

ZASADY OCENY WNIOSKÓW

KRYTERIUM OCENY WNIOSKU	PUNKTACJA
KRYTERIUM OCENY WNIOSKU	Ocena merytoryczna wniosku
OKRES FUNKCJONOWANIA PODMIOTU, PRZEDSZKOLA, SZKOŁY LUB PRODUCENTA ROLNEGO,ŻŁOBKA, KLUBU DZIECIĘCEGO lub PODMIOTU ŚWIADCZĄCEGO USŁUGI REHABILITACYJNE NA RYNKU max 3pkt
powyżej 5 lat	3pkt
od 1 roku do 5 lat	2pkt
od 6 miesięcy do 1 roku	1pkt
UDZIAŁ ŚRODKÓW WŁASNYCH PODMIOTU, PRZEDSZKOLA, SZKOŁY LUB PRODUCENTA ROLNEGO, ŻŁOBKA, KLUBU DZIECIĘCEGO lub PODMIOTU ŚWIADCZĄCEGO USŁUGI REHABILITACYJNE W KOSZTACH WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY max 5pkt
wkład własny od 10.000,00zł i powyżej (udokumentowany w momencie rozliczenia)	5pkt
wkład własny od 3.000,00zł do 10.000,00zł (udokumentowany w momencie rozliczenia)	3pkt
wkład własny poniżej 3.000,00zł (udokumentowany w momencie rozliczenia)	1pkt
brak wkładu własnego	0pkt
PROPONOWANA FORMA ZABEZPIECZENIA max 5pkt
weksel z poręczeniem wekslowym (aval)	5pkt
blokada środków na rachunku bankowym, gwarancja bankowa	3pkt
akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika	0pkt
DOTYCHCZASOWA WSPÓŁPRACA Z PUP W OTWOCKU, w okresie 24 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku max 5pkt
efektywność zatrudnienia 50% i więcej	5pkt
efektywność zatrudnienia do 50%	3pkt
brak efektywności zatrudnienia	0pkt
nie wywiązanie się z warunków umowy (m.in. nie dotrzymanie warunków zatrudnienia po okresie związania umową)	-5pkt
BRAK WSPÓŁPRACY Z PUP W OTWOCKU, w okresie 24 miesięcy w zakresie realizacji programów rynku pracy (część I pkt 11 wniosku) max 5pkt
DŁUGOŚĆ GWARANTOWANEGO ZATRUDNIENIA po okresie 24 m-cy(ustawowo wymaganego) max 5pkt
od 6 miesięcy wzwyż	5pkt
od 4 do 5 miesięcy	2pkt
3 miesiące	1pkt
PROPONOWANE WYNAGRODZENIE BRUTTO DLA OSOBY BEZROBOTNEJ ZATRUDNIONEJ W RAMACH TWORZONEGO STANOWISKA PRACY max 5 pkt
wynagrodzenie powyżej 151% minimalnego wynagrodzenia za pracę	5pkt
wynagrodzenie od 121% do 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę	3pkt
wynagrodzenie od 100% do 120% minimalnego wynagrodzenia za pracę	1pkt
WSKAZANIE WYMAGAŃ STAWIANYCH PRZEZ WNIOSKODAWCĘ BEZROBOTNYM, KTÓRZY MIELIBY BYĆ ZATRUDNIENI NA TWORZONYM STANOWISKU PRACY(CZY W BAZIE PUP SĄ OSOBY SPEŁNIAJACE WYMAGANIA WNIOSKODAWCY) max 5pkt
postawienie wymagań, pozwalających na swobodny wybór kandydatów spośród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP	5pkt
postawienie na tyle wysokich wymagań, że liczba osób bezrobotnych pozostających w rejestrze PUP jest ograniczona	1pkt
SUMA	33
MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW JAKA TRZEBA UZYSKAĆ, ABY WNIOSEK ZOSTAŁ POZYTYWNIE ZAOPINIOWANY	18

Maksymalna możliwa do zdobycia liczba punktów: 33
Minimalna liczba punktów jaką potrzeba uzyskać, aby wniosek został rozpatrzony: 18
Spośród zaakceptowanych wniosków pierwszeństwo w realizacji uzyskają te, które otrzymały największą liczbę punktów.
Realizacja wniosków będzie następowała do wyczerpania przeznaczonego na ten cel limitu środków finansowych.

DOTATKOWE INFORMACJE

Maksymalna kwota dotacji:	Wysokość refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy nie może przekroczyć kwoty 25.000,00 zł
Planowana ilość osób do objęcia programem: III nabór	2
Sposób rozpatrywania wniosków:	Wniosek podlega ocenie formalnej i merytorycznej Ocena formalna polega na sprawdzeniu kompletności wniosku (wypełnienie wszystkich punktów oraz dołączenie wszystkich załączników) Ocenę merytoryczną dokonuje Komisja powołana przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy Ostateczną decyzję w sprawie złożonych wniosków podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, po zasięgnięciu opinii Komisji W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku, Wnioskodawca otrzymuje pisemną informację o wyniku rozpatrzenia wniosku Urząd zastrzega sobie prawo do zmian w założeniach niniejszego naboru wniosków.
Druki do pobrania ze strony www.otwock.praca.gov.pl	Zakładka „Aktualności" „Regulamin dotyczący refundacji kosztów wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Otwocku" POWER ---„Wniosek podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, producenta rolnego, niepublicznego przedszkola lub niepublicznej szkoły o przyznanie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy (…)" POWER --- „Wniosek żłobka lub klubu dziecięcego, podmiotu świadczącego usługi rehabilitacyjne o przyznanie refundacji ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy (…)"